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Pourquoi l’évaluation des entreprises familiales est cruciale avant leur transmission ?

Par Le Hub Reprise-Transmission, 25 septembre 2023, 3 min
 

 

Dans le monde des affaires, savoir exactement où vous vous situez financièrement est primordial. Cela est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de la valeur de votre entreprise. Qu'il s'agisse de la transmission d'une entreprise, d'une fusion, d'une acquisition ou d'une levée de fonds, une évaluation précise est essentielle pour assurer le succès de l'opération. C'est ici que notre plateforme de reprise transmission entre en jeu.

 

 

Face à la transition démographique actuelle, de nombreuses entreprises familiales s'apprêtent à changer de mains. Une récente étude de Bpifrance montre qu'en l'espace de la prochaine décennie, une grande partie de ces entreprises connaîtra une transition. Malgré cela, la préparation à cette transition majeure est souvent négligée, un manque qui pourrait compromettre leur avenir.

 

 

Les baby-boomers, actuellement à la tête de nombreuses entreprises, approchent de l'âge de la retraite. Bon nombre d'entre eux n'ont pas établi de plan de succession solide, menaçant ainsi la continuité de leurs entreprises. Dans ce contexte, des outils de valorisation en ligne peuvent offrir des solutions d'évaluation adaptées.

 

 

 

L’importance d’une gouvernance familiale structurée

L'importance d'une gouvernance familiale structurée ne peut être sous-estimée. Malheureusement, peu d'entreprises ont adopté des outils tels que les chartes familiales. Heureusement, des ressources de [bundles.fr]commissaires aux apports, fusion ou transformations peuvent aider à mieux structurer et préparer l'avenir. Ces opération capitalistiques peuvent être menées dans le cadre du Pacte DUTREIL

 

 

 

La transmission ne se résume pas à un passage intergénérationnel ; elle peut également concerner les salariés, renforçant ainsi le besoin d'une évaluation rigoureuse et d'une préparation soignée. Dans ce cadre, des plateformes de reprise et transmission proposent des services qui peuvent accompagner ces transitions.

Malgré certaines insuffisances en matière de planification successorale, les entreprises familiales sont progressistes sur d'autres fronts, notamment la parité et le rajeunissement de leur direction.

 

 

 

En résumé, une préparation et une évaluation minutieuses sont indispensables pour une transmission réussie des entreprises familiales. Avec des institutions comme Bpifrance en première ligne, et le soutien de plateformes spécialisées, il est vital pour les dirigeants d'agir sans attendre.

 

 

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